Коронавирус Covid-19 в Палласовке Что нужно знать о текущей пандемии жителям Палласовки и районаИтак, весь мир сейчас находится в стадии борьбы с коронавирусной инфекцией, поразившей все страны. У всех эта стадия разная: в каком-то ...
4 января 2010 - Будут ли в нашей районной Администрации кардинальные изменения?
Часто захожу на палласовский сайт, интересно бывает почитать, что происходит в нашем районе. Но не всегда информация бывает актуальной и острой. Хотелось бы побольше говорить о наших "болячках" и недостатках. Некоторые темы как на форуме, так и в статьях и новостях зависают в воздухе без ответа. Или некому отвечать, или не хочется отвечать тем, кто должен решать эти вопросы. Администрация вообще молчит. Прочитал о грядущей смене губернаторской власти и грядущих изменениях, то биш, кадровых перестановках. Давно назрела необходимость в таких перестановках и в нашей администрации и выводов о рациональности содержания некоторых служб и комитетов. Взять замов главы. По моему мнению там работают только два зама - Дорошина и Козина. И то Дорошина почти постоянно исполняет обязанности главы. Это хорошо, если она тянет. Пока толком не взялся за дела дейтвующий глава - Слепуха Н.Н. На то есть, конечно веские причины - состояние здоровья. Будем надеяться, что это проблемы временные. А что делают остальные замы? Например, зам по строительству? У нас что, такие объёмы, что нужен зам. главы? За год один-два одно-двухквартирных дома в Палласовке построят - шуму!!! Зато солидно звучит - заместитель главы районной Администрации. Зарплата тоже соответствующая. Хотя с таким объёмом справится, наверное, и какой-нибудь прораб с техникумовским образованием. Всё, о чём такой зам докладывает - не его рук дело. Так что пора повнимательней присмотреться к нагрузке подобных членов аппарата администрации.
Далее, взять Комитет по защите прав потребителей. Что это за служба? чем она занимается? Насколько известно, существует служба Роспотребнадзора, которая полномочна составлять протоколы на нарушения, наказывать, передавать дела в прокуратуру, осуществлять контроль за соблюдением СанПинов и т.тд. А чем занимается вышеназванный комитет? Принимает жалобы, поругается в адрес нарушителя и ...советует обратиться в Роспотребнадзор, так как сам не имеет никакого права воздействовать ни на кого, только утешить, проконсультировать и сделать деловой вид. Извините, у нас полно юристов, к которым можно обратиться, и они проконсультируют на все сто. Зачем содержать три(!) человека в этаком комитете(кстати сказать, в других района по одному, и то, как видно, они совсем не нужны)? А ведь если служба называется комитетом, то и зарплата у руководителя такого комитета в разы больше, чем у рядового работника аппарата администрации. Ещё есть комитеты по делам семьи, по делам молодёжи. Согласен, нужное дело делают. Вот только количество работников всё растёт. В условиях существующего кризиса, в условиях сокращения бюджетных средств и их дефицита необходимо рационально относится к их расходованию. Поскольку мы, как налогоплательщики, имеем право знать, как распоряжается нашими деньгами, нами же заработанными, и нас тоже беспокоит этот вопрос. Хотелось бы, чтобы наша администрация ответила, что собирается делать в этом плане. Если у наших руководителей другое мнение, то убедите нас в необходимости оставлять нахлебников (по моему мнению) в Администрации. Хотелось бы получить ответ. Хоть на сайте, хоть в газете.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Вроде же нормальный человек. Когда к нему обращаеься, всегда с вниманием относится. А тут непонятно. Странно. Может он не читает?. Вряд ли, всё равно ему давно бы доложили, раз его имиджа касается. Или не собираются ничего менять в администрации. Подождём.
..Или история с атаманом.Или автомойка господина Илюсинова....Кадры, подбираемые по принципу личной преданности,родства-кумовства и не подкреплённые профессионализмом,честностью и истинным радением о благе народном,законности
я на все сто % согласна с этим! Вся структура держится не на професионализме а на СВЯЗЯХ! Я считаю что дело не в аппарате как такавом а в специалистах которых к сожалению (по моему личному убеждению) с каждым годом все меньше и меньше... Зато много " СВОИХ"!!!
Да поймите вы, что в своё время эти единицы были созданы для своих людей. И как же глава будет эти единицы сокращать? Значит, увольнять? Куда? На улицу? А как он будет смотреть в глаза родственникам этих людей, одноклассникам и друзьям, которые просили устроить этих людей ещё Галичкина. Да и перед Галичкиным как-то неудобно.
Дело не в том, что жалко или не жалко бюджетных средств, а в рациональности его использования в условиях кризиса. Да наш район никогда не мог похвалиться крепким бюджетом. Так зачем же выбрасывать деньги на ветер. Согласен, что существующие единицы по штатному расписанию должны работать на полную катушку. Но если нет нормальной нагрузки, то зачем содержать людей и платить им за несуществующую работу. А в отношении КЗПП - вообще полный отвал. Ведь не работают они, нет у них работы. Главе нужно повнимательней присмотреться к их обязанностям и результатам. Ведь ноль же!
Всё-то и упирается в зарплаты! Автору жаль своих денег (уплаченных в виде налогов) на оклады работникам администрации. А я уверена, что их труд должен быть хорошо оплачиваем. Именно материальная компенсация их должна привлекать, а не "власть". Хорошо работают только за хорошие деньги. За идею сейчас работать никто не будет, потому что семью кормить чем-то надо. В администрации КАЖДАЯ единица (как и на любой госслужбе/муниципальной службе) несет за что-нибудь ответственность. Поэтому каждый человек должен быть квалифицированным специалистом. Кто-то уже говорил, что на копеечную з/п уважающие себя специалисты не пойдут (если не альтруисты, конечно). Они всегда найдут себе применение в иной сфере деятельности. Поэтому в первую очередь надо разработать справедливую систему мотивации, а уже потом набирать достойных её кадров. Немало важный вопрос самого подбора кадров. Что там говорит автор статьи? Должности высокие, штаты раздутые, а толку нет? Надо сокращать штатные единицы? Неверно поставлено предложение. Единицы и должности сокращать не надо. Упразднять названия ведомств ни к чему: больше денег на связанные с этим организационные моменты потратим. А вот людей посокращать надо! Поувольнять, точнее, за бездействие. И на их место пригласить тех, кто действительно начнёт работать! При этом отчитываться надо этим должностным лицам (да хотя бы в и-нете) перед гражданами Палласовского района, какие идеи у них возникли, как они их реализовывают и каких результатов достигли (хотя последнее мы и сами определить сможем). Прошёл год - нет реальных достижений: ищи себя в иной сфере деятельности, но не на госслужбе. А по поводу главы районной Администрации... Очень сомневаюсь, что будет положительная динамика развития района. К власти надо приходить здоровым, потому что за время работы на этой должности его терять и придётся. А если прийти уже без него, то о какой работе речь?
Человек идущий во власть знает какие цели он преследует и какие задачи будет решать.Слепуха Н.Н.ставит цель:жить и работать на благо людей и процветание района,которую можно достичь только с единомышленниками.Т.Е. как организатор и руководитель он обязан создать СИСТЕМУ,способную решать очень сложные задачи.А система это, прежде всего,люди способные или не способные решать,это взаимоотношения в команде,команды с населением,это прозрачно или келейно расходуются ресурсы,это способы накопления ресурсов и т.д.Население сказало на выборах (ДА).Кто в команде Н.Н.-таковыми и будут результаты.
Ребята, надо понимать, что если человек вошёл во власть, то он становится заложником СИСТЕМЫ. С волками жить - по волчьи выть - не зря говорится в поговорке. Кто идёт против - обречён на забвение и лишение своих полномочий. Поэтому Слепухе в одиночку трудно будет что-то ломать. Но если проявит волю и решительность, сможет избавиться от балласта,то он достоин уважения. Хотя, скажу, против СИСТЕМЫ идти очень сложно. Не знаю, на какие изменения пойдёт Бровко как новый губернатор, но здравый смысл подсказывает, что этих вопросов он коснётся.
О каком светлом будущем может идти речь? Каждый на своём месте тащит, сколько может, даже в администрации. Используют свои возможности на всю катушку. Конечно, в первую очередь думают о себе, затем о своих близких, пристраивают бездарей, нормальный, с головой, не пойдёт на копеечную работу, а сам не в состоянии что-нибудь сам сделать, добиться каких-нибудь результатов. Почему не идут в предприниматели, не начинают с нуля, не стоят на морозе и под дождём, им бы на готовенькое.
Менталитет братцы, менталитет. Пока в народе находимся, ругаем власть. А как приходим во власть, забываем о народе. Рецепт от этой болезни, у нас в стране увы, пока не придуман.
Вот что задевает, и больно задевает - ведь на самом деле все знают где и что не так. То-есть народ все видит, а "отцы" все знают. Так почему же ничего не меняется в лучшую сторону? Как это сдвинуть наконец?
Разумеется,ямочный ремонт,всего лишь крохотная иллюстрация непрофессиональной работы нанимаемых администрацией специалистов. Приведу ещё пример:ЦРБ(больница) на многие миллионы закупила может быть нужного оборудования,которое не используется из за не укомплектованности вспомогательными приборами,расходным материалом,наконец кадрами.Такого рода примеров можно привести по всем отраслям,как раньше говорили,народного хозяйства,социальной сферы,культуры и т. д..Или история с атаманом.Или автомойка господина Илюсинова....Кадры, подбираемые по принципу личной преданности,родства-кумовства и не подкреплённые профессионализмом,честностью и истинным радением о благе народном,законности действий ,до светлого будущего не доведут.
Опять до дорог добрались. Со многим согласен, но а насчёт ямочного ремонта, так без него не обойтись. Всё равно дешевле, чем заново покрыть всю дорогу асфальтом, везде так делают. А при нём считается каждый кв. сантиметр. Другой вопрос, что при ямочно-латочном ремонте легче реальные затраты скрыть. Но я думаю, что автор не это главным имеет в виду.
Я считаю, что тема о количестве и качестве аппарата администрации района, да и города тоже,давно перезрела.Еще тогда,когда штаты росли как грибы после дождя,без учёта целесообразности:строительства нет,но есть зам,комитет по строительству с соответствующим штатом;комитет по защите прав потребителей....и так далее.Такие комитеты,отделы,подотделы и т. п.создавали с ведома вышестоящих администраций, зачастую, для трудоустройства близких руководителям людей . С соответствующими окладами,премиями за сверхпродуктивную работу,доплатами за сверхсложную и ненормированную работу.Подобное не было бы возможным при условии открытости, прозрачности всей деятельности администрации,регулярных отчетов всех служб перед населением о сделанной работе и затраченных на это ресурсов, с соответствующей оценкой экспертами эффективности,качества и целесообразности сделанной работы и затраченных средств.В качестве примера неэффективной,безобразного качества и абсолютно нецелесообразной работы можно назвать латочный ремонт дорог в городе:из года в год вбухиваются в прямом смысле деньги в никуда.А может быть так кому то надо?Пора бы и к ответу тех кто заказывает такую работу и тех кто её исполняет.Наверно потому и молчит администрация,а может не считает нужным
Видимо, изменения могут быть только тогда, когда эту структуру ликвидируют в областном аппарате, так как создавалась вертикаль именно оттуда. В те годы ещё не было такой службы как Роспотребнадзор. По инерции она оставалась многие годы, полипом существовала при районных администрациях . Но, видимо, время пришло со сменой власти. Да, хотелось бы услышать главу по этому поводу, ведь деньги , выделяемые на содержание трёх бесполезных человек, можно направить в более нужное русло.
Палласовский район. Статьи
Часто захожу на палласовский сайт, интересно бывает почитать, что происходит в нашем районе. Но не всегда информация бывает актуальной и острой. Хотелось бы побольше говорить о наших "болячках" и недостатках. Некоторые темы как на форуме, так и в статьях и новостях зависают в воздухе без ответа. Или некому отвечать, или не хочется отвечать тем, кто должен решать эти вопросы. Администрация вообще молчит. Прочитал о грядущей смене губернаторской власти и грядущих изменениях, то биш, кадровых перестановках. Давно назрела необходимость в таких перестановках и в нашей администрации и выводов о рациональности содержания некоторых служб и комитетов. Взять замов главы. По моему мнению там работают только два зама - Дорошина и Козина. И то Дорошина почти постоянно исполняет обязанности главы. Это хорошо, если она тянет. Пока толком не взялся за дела дейтвующий глава - Слепуха Н.Н. На то есть, конечно веские причины - состояние здоровья. Будем надеяться, что это проблемы временные. А что делают остальные замы? Например, зам по строительству? У нас что, такие объёмы, что нужен зам. главы? За год один-два одно-двухквартирных дома в Палласовке построят - шуму!!! Зато солидно звучит - заместитель главы районной Администрации. Зарплата тоже соответствующая. Хотя с таким объёмом справится, наверное, и какой-нибудь прораб с техникумовским образованием. Всё, о чём такой зам докладывает - не его рук дело. Так что пора повнимательней присмотреться к нагрузке подобных членов аппарата администрации.
